IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN ORANGEHRM DI SDN CIKOKO 01

Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan sistem informasi kinerja sumber daya manusia menggunakan OrangeHRM di SDN Cikoko 01 guna mengatasi pengelolaan SDM manual, khususnya dalam penilaian kinerja guru, yang dinilai kurang efisien, tidak terstruktur, dan rentan terhadap risiko kerusakan atau kehilangan data, serta menyulitkan kepala sekolah dalam melakukan penilaian langsung. Metode
penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif dan eksperimental dalam kerangka penelitian tindakan (action research), yang melibatkan identifikasi kebutuhan, analisis masalah, pengembangan solusi, serta implementasi dan pengujian sistem OrangeHRM. Fokus implementasi OrangeHRM adalah pada modul PIM (Personnel Information Management), Time, dan Performance untuk mengelola data
guru, absensi, dan penilaian kinerja. Hasil pengujian sistem menggunakan metode Black Box Testing menunjukkan bahwa seluruh fungsi untuk peran Admin, Kepala Sekolah, dan Guru berhasil bekerja sesuai harapan ("Pass"). Selain itu, User Acceptance Test (UAT) yang dilakukan oleh operator SDM mengonfirmasi bahwa sistem telah diterima sepenuhnya dan memenuhi kebutuhan pengguna. Secara keseluruhan, implementasi OrangeHRM berhasil meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses penilaian kinerja guru di SDN Cikoko 01. Sistem ini mampu menyajikan laporan penilaian kinerja guru secara menyeluruh, serta mengurangi kebutuhan pertemuan tatap muka antara kepala sekolah dan guru dalam proses penilaian.

Kata kunci: Sistem Informasi, Sumber Daya Manusia, OrangeHRM, Penilaian Kinerja, SDN Cikoko 01