Perancangan Modul Manajemen Data Pegawai Pada Aplikasi Manajemen SDM di PT PLN Persero Unit Transmisi Jawa Bagian Barat Berbasis Web

Permintaan data dan kecepatan penyajian data menjadi hal yang sangat penting dalam memenuhi tuntutan organisais dan manajemen dalam rangka kesiapan data SDM, namun kondisi eksisting data-data SDM masih dikelola secara manual dan belum terintegrasi dengan baik sehingga membutuhkan waktu yang lama untuk mengolah data dan tinggkat kesalahan juga tinggi karena dikelola secara manual.
Key success dalam rangka mengintegrasikan data-data SDM tersebut adalah dengan cara digitalisasi data manajemen SDM yaitu penggunaan analitikal data. Namun saat dilingkungan PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat tidak ada proses analitikal data kepegawaian yang terintegrasi, banyaknya aplikasi yang dibuat
namun tidak terintegrasi satu sama lain. Hal tersebut dapat menimbulkan data redundancy data dan hanya sekumpulan data -data yang tidak dapat memberikan informasi secara efektif dan efisien. Pada zaman sekarang digitalisasi data Manajemen SDM merupakan salal satu solusi untuk mengintegrasikan data – data SDM, ada beberapa keuntungan dalam penerapan digitalisasi data manajemen SDM: Efiesien Sistem komputer menyederhanakan banyak pekerjaan fungsi SDM, memungkinkan pekerjaan yang
lebih produktif. Pelajari bagaimana TI dapat mengurangi contoh kesalahan yang tidak perlu terjadi dan mengotomatisasi proses yang dulu dikerjakan secara manual.Keamanan & Privasi Dengan adanya proses digitalisasi manajemen SDM, akan meningkatkan keamanan dan privasi data karena ada pengaturan role user.Pendayagunaan Data Begitu banyak data yang telah disimpan dalam database, namun data tersebut tak dapat berbicara apapun. Proses pengelohan data sangat diperlukan dalam hal ini untuk meningkatkan dayaguna data tersebut. Dalam bahasa Teknologi Informasi sering disebut dengan data mining, bagaimana data di gali pola datanya dan merubah menjadi sebuah informasi penting terkait SDM. Dari sisi ketentuan SK DIR 1025 menmungkinkan untuk dilakukan integrasi data untuk memudahkan mempersiapkan kebutuhan dan ketersediaan data suksesor jabatan
yang pada akhirnya meningkatkan efektifitas dan efisiensi dalam bekerja seta meningkatkan kepuasan pelanggan yang membutuhkan data – data SDM tersebut