ANALISIS PROSES BISNIS DAN IMPLEMENTASI ODOO PADA MODUL HUMAN RESOURCE BERBASIS ENTERPRISE RESOURCE PLANNING DI SMA NEGERI 3 TEMANGGUNG

Pada era globalisasi, manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efisien sangat penting bagi institusi pendidikan seperti SMA Negeri 3 Temanggung. Saat ini, pengelolaan data pegawai masih menggunakan Microsoft Excel, yang menghadirkan tantangan seperti data terfragmentasi, proses manual yang rentan kesalahan, pembaruan yang memakan waktu, dan kerentanan keamanan. Implementasi Odoo, sebuah ERP open-source, menawarkan solusi terintegrasi untuk manajemen SDM yang sesuai dengan anggaran pendidikan. Modul-modul Odoo seperti manajemen database, pengguna, hak akses, manajemen perusahaan, rekrutmen, pegawai, absensi, cuti, timesheet, penilaian, dan pelacakan pengeluaran, menyederhanakan proses-proses tersebut. Manfaat implementasi Odoo meliputi akses data terpusat, pengurangan kesalahan, peningkatan efisiensi, keamanan yang lebih baik, dan pengambilan keputusan yang lebih terinformasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi modul Human Resource pada Odoo berhasil mengatasi berbagai permasalahan dalam pengelolaan SDM di SMA Negeri 3 Temanggung. Pengujian dengan metode Black Box dan Uji Penerimaan Pengguna (UAT) menunjukkan bahwa semua modul yang diimplementasikan berfungsi sesuai harapan. Pegawai merasa terbantu dengan peningkatan kecepatan dan efisiensi dalam menjalankan tugas sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas manajemen SDM di SMA Negeri 3 Temanggung dan menjadi tolok ukur bagi institusi pendidikan lainnya dalam mengadopsi ERP untuk optimalisasi manajemen SDM.

Kata kunci : ERP, Odoo, manajemen SDM, institusi pendidikan, otomatisasi