Implementasi Sistem Informasi Kinerja SDM Menggunakan OrangeHRM di SMP Yapsa

Tugas Akhir ini membahas tentang (penjelasan ringkas mengenai penelitian) Perkembangan teknologi saat ini berkembang sangat pesat sehingga menimbulkan persaingan yang sangat ketat dalam lingkungan bisnis yang menggunakan sistem informasi berbasisi teknologi informasi. Hal ini terbukti karenaadanya sistem yang dapat membantu lembaga dalam memudahkan aktifitasnya di bidang sumber daya manusia (SDM). Tugas Akhir/Skripsi ini membahas tentang implementasi software OrangeHRM modul Performance di SMP Yapsa. Agarmanajemen di SMP yapsa terkelola dengan baik maka solusi yang dilakukan menggunakan Sistem Informasi SDM yaitu aplikasi OrangeHRM untuk pengelolaan penilaian kinerja guru. OrangeHRM adalah generasi terbaru sistem pengelolaan SDM berbasis web yang dapat membantu dalam pengelolaan sumber daya manusia. OrangeHRM ini tidak perlu mengeluarkan banyak biaya oleh karena itu, OrangeHRM termasuk lisensi open source dan sangat tepat untuk perusahaan yang memiliki sumber daya manusia. OrangeHRM mempunyai berbagai modul yang memenuhi syarat utama manajemen SDM. salah satunya yaitu Modul Performance yang dapat digunakan untuk penilaian kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini adalah penggunaan beberapa fitur dalam software OrangeHRM, diantaranya : memberikan hak akses setiap karyawan, menyimpan database karyawan, melakukan presensi, membuat jadwal penilaian, melakukan penilaian kinerja, melihat hasil penilaian kinerja. Penelitian ini diharapkan dapat memfasilitasi pengelolaan penilaian kinerja agar tersistem sehingga manajemen SDM menjadi lebih baik.
Kata kunci : Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen, OrangeHRM, Penilaian Kinerja, Software, Open Source, Performance, Teknologi, Perusahaan, Organisasi