Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Manajemen Kinerja Karyawan Berbasis Web Dan Balanced Score Card

Didirikan tahun 2019, PT Phiraka Synergi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Consultan IT dan salah satu produk andalan adalah Human Capital Management disingkat (HCM) dan sudah memakai metode Balanced Score Card dalam melakukan penilaian Key Performance Indicator (Kpi) namun saat ini PT Phiraka Synergi Indonesia masih menerapkan cara manual untuk perhitungan Key Performance Indicator (Kpi).Saat ini adanya keperluan untuk mengkomputerisasi cara penilaian kinerja agar kedepannya dapat mempercepat perusahaan dalam menganalisis dan merencanakan strategi kedepannya. Serta lebih memudahkan perusahaan untuk melakukan monitoring kinerja karyawan agar dapat meningkatkan performa dan bisa bersaing dengan kompetitor, hal ini diharapkan mampu menangani atau mengurangi dari masalah yang ada. Hasil penelitian yang telah dilakukan adalah sebuah prototipe sistem informasi berbasis web. Berdasarkan survey yang sudah dilakukan bawasannya pengukuran penilaian kinerja berdasarkan 4 perspektif yang ada dalam Balanced Score Card sangat mempengaruhi kepuasan dan kenyamanan pekerja demi tercapainya visi dan misi perusahaan secara optimal dan terukur.
Kata Kunci : PT Phiraka Synergi Indonesia, HCM, Penilaian Kinerja, Balanced Score Card